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(原)别总拿人均工资说事  

2012-04-19 18:12:33|  分类: 论道经邦(理论) |  标签: |举报 |字号 订阅

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(未经同意请勿转载)

       我们经常听到或看到,不少的地方把人均工资的增长,看作是主要领导人的功绩。不可否认,均数概念的确是一个重要指标,但绝不是放之四海而皆准的概念,因为它往往掩盖了统计的真实性,这里面有一个“数字”与“人头”的关系问题。特别是在工资收入上体现得更为明显,一个城市或地区的人均工资,往往是绝大多数人的低工资“被”少数人的高工资平均,2/3以上人的工资水平达不到平均线。“数字”与“人头”在这时成反比关系,少数人占有工资总额的大部分,而多数人却占有工资总额的少部分,所以说工资收入的人均值不足以反映收入的真实状况。

       我觉得较能真实反映工资收入真实状况的,应该是该地区或某单位的“中位值”概念。那么什么是中位置概念?我的理解就是该地区或某单位总人数的中间人的收入。比方这个单位有1000人,那么第500人的收入应该是比较真实地反映了该单位的实际收入状况。看到一个例子,去年某上市公司高管(高级管理人员)的年最高收入是1000万元,最低是1.2万元,平均收入500多万元,而中位值只有40万元(这也够高了)。

       均数概念是从钱到人,是不管你收入的高低先将他们的钱加到一起综合一下,得出的数再被人均成为人均收入;而中位值概念是从人到钱,不管你人数多少先找出中位人,再取其实际收入成为中位值收入。二者取向的理念是不一样的------

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